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发布日期:2025-01-11 13:52 点击次数:141
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年底通常不被推荐为寻找新工作的好时机,这背后有几个关键原因,网友们的分析往往直击要害,令人颇有启发。以下是一些主要考虑因素:
网友分享亲身经验:
我啊,我今天刚谈好,of拿了,我说等我拿了年终奖,那边说行
没有年终奖的公司其实更多
找不好下家现在就是最好的选择,而且各地不是在清编吗?最好做几手准备
我们公司19年成立,员工全是干长期的,只要转正了的,都没人离职,小公司,但是五险买齐,虽然经常加班,但是加班费给足的,加班点外卖报账,打车回家拿发票也报账,超过晚上十点就多算一天的工资。他们都很乐意加班不忙的时候就正常朝九晚五双休。年底都是多发一个月工资作为福利。过年放半个月带薪休假
对对对,我也感觉是这样,找了个工作摸鱼1个月了,刚上班就交五险一金,还没人管,别提有多爽了
这是事实,年后找工作最难
这种公司真的太坑了,浪费时间
我就是干到月底就不干了,已经干了八年八个月,干的够够的了,只有明年再找了
尽管年底找工作存在挑战,但每个人的情况不同,如果有迫切的职业转换需求或者遇到非常合适的机会,也不妨积极尝试。重要的是要根据自己的实际情况和市场环境做出明智的选择。
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对于本次回购的目的,水井坊为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术(业务)管理骨干以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,结合公司的经营、财务状况以及未来的盈利能力和发展前景,公司拟用自有资金以集中竞价交易方式从二级市场回购公司股份。
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